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我市“三措”并举推进志愿服务工作提档升级
发表时间:2015-12-21    来源:伊春文明网

创建全国文明城市工作简报
(第32期)

[工作交流]
    我市“三措”并举推进志愿服务工作提档升级
 
 
[工作交流]

我市“三措”并举
推进志愿服务工作提档升级

    一、优化机构,层级指导效果好。我市采取“总站——中心站——基站”三级指导模式,提升志愿服务规范化水平。2014年,依托市志愿服务联合会,成立了全市社区志愿服务指导总站,总体规划全市社区志愿服务工作。以“南北中” 片进行区域划分,建立4个区域性志愿服务基层中心指导站,负责指导、引领336个社区基站开展区域性社区志愿服务活动。全年共开展区域性培训、志愿服务活动127次。
    二、重心下移,社区志愿服务实现常态化。一是建队伍。在全市推广集网上、网下为一体的立体招募方式,建立专项志愿服务分队1746支、志愿服务小队2175支,实现农村、社区建队率100%。二是抓培训。按照 三级指导机制,市总站举办了2期“骨干火种”培训班,培训骨干120人。以4个中心指导站为主导,以志愿骨干为核心,开展普及培训137场次,培训志愿者6500人次,在新青区(省志愿服务先进典型)召开了经验推广现场会。三是抓制度,促活动。完善组织领导机制,将社区志愿服务纳入县(市)区(局)年度工作规划;完善活动对接机制,建立了网格长—志愿服务队长—志愿者的对接机制,将志愿服务与百姓需求紧密结合。完善“互联网+”的活动发布机制,通过微信群组织发布开展志愿服务活动。
    三、推广“新青经验”,志愿服务水平上台阶。采取以点带面、示范点先行的方式,分步推广新青“五有”经验,即:有高规格的组织机构、有庞大的志愿者队伍、有固定的活动阵地、有常态化的活动机制、有叫得响的活动品牌。以新青经验为模板,今年在9个县(市)区(局)示范点成立了志愿服务联合会;2016年末,在全市推广“新青模式”,扩大我市志愿服务制度化成果。
                                                                    (市文明办供稿)

责任编辑:祁冬梅
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